Τον Απρίλη του 2025 η εργοδοσία της εταιρείας VresNet απολύει παράνομα την έγκυο εργαζόμενη και συναδέλφισσά μας, Δανάη. Η διοίκηση της συγκεκριμένης εταιρείας είναι γνωστή στον κλάδο, καθώς πριν λίγα χρόνια είχε απολύσει ξανά έγκυο εργαζόμενη.

Η συναδέλφισσα εργαζόταν ήδη μέσα σε ένα κλίμα ωμής εργοδοτικής τρομοκρατίας. Οι φωνές και οι απειλές από την προϊστάμενη ήταν καθημερινό φαινόμενο, με στόχο να καλλιεργηθεί φόβος, ανασφάλεια και ψυχολογική εξόντωση. Για να αποσπά η εργοδοσία ακόμα περισσότερη παραγωγικότητα, από ανθρώπους που ήδη πληρώνονται με ψίχουλα, σε ένα περιβάλλον όπου η αξιοπρέπεια θεωρείται περιττό κόστος.

Η εργαζόμενη ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της και την ανάγκη για λίγες μέρες άδεια για ιατρικούς λόγους. Όταν αισθάνθηκε καλύτερα και επέστρεψε στη δουλειά, βρήκε τις πόρτες κλειστές. Η απάντηση της εργοδοσίας στην εγκυμοσύνη ήταν ένα εξώδικο απόλυσης. 

Η εργαζόμενη γενναία αρνήθηκε να υπογράψει. Επέλεξε τον δρόμο της συλλογικής διεκδίκησης και μαζί με το κλαδικό σωματείο σε Πληροφορική-Τηλεπικοινωνίες (ΣΕΤΗΠ) ξεκίνησε ένα αγώνα ενάντια στην παράνομη και καταχρηστική απόλυση, προσφεύγοντας μάλιστα στην επιθεώρηση εργασίας και στα δικαστήρια.

Όσο η εκδίκαση της υπόθεσης μαίνεται, ο εργοδότης είχε το θράσος να προχωρήσει σε μήνυση κατά της συναδέλφισσας κατηγορώντας την για εξύβριση. Παράλληλα το επίδομα ανεργίας που έπαιρνε η Δανάη σταμάτησε μετά τους 8 μήνες. Έχοντας ένα νεογέννητο μωρό, με δικαστικά έξοδα και χωρίς άλλο στήριγμα ώντας σε μονογονεϊκή οικογένεια χρειάζεται την αλληλεγγύη όλων μας.

Δυστυχώς η πραγματική προστασία των εγκύων εργαζομένων δεν είναι κάτι δεδομένο στη χώρα που ζούμε. Ξέρουμε καλά πως αυτή η ιστορία δεν είναι μεμονωμένη. Κάθε μέρα, σε μικρές ή μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου, σε call center, εργοδότες ξεσαλώνουν πάνω στην ανάγκη των ανθρώπων για δουλειά. Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να καταγγέλλουν αυτά τα περιστατικά στο κοντινότερο σωματείο, στην κοντινότερη εργατική συλλογικότητα. Να μην τους φοβηθούμε! Είναι πάμπολλες οι περιπτώσεις που έχουμε δικαιωθεί, που έχουμε κερδίσει προς όφελος του εργαζόμενου. Πρέπει να ξέρουν ότι θα μας βρίσκουν απέναντί τους.

Ως συνάδελφοι/ισσες της από το Radical IT παίρνουμε την πρωτοβουλία να διοργανώσουμε crowdfunding για να βοηθήσουμε και οικονομικά σε αυτή τη δύσκολη περίοδο. 

Για ακόμα μια φορά, η εργαζόμενη δεν είναι μόνη. Η αλληλεγγύη μας θα νικήσει!

---

In April 2025, the company VresNet illegally laid off our colleague Danae, who was pregnant. The management of this particular company is notorious in the industry, as they had dismissed another pregnant employee just a few years ago.

Our colleague was already working within a climate of raw employer intimidation. Shouting and threats from the supervisor were daily occurrences, aimed at cultivating fear, insecurity, and psychological exhaustion. This was done to squeeze even more productivity out of people who are already paid crumbs, in an environment where dignity is considered an unnecessary cost.

The employee announced her pregnancy and her need for a few days of medical leave. When she felt better and returned to work, she found the doors closed. The employer's response to her pregnancy was a formal extrajudicial notice of dismissal.

The worker bravely refused to agree and sign the dismissal papers. She chose the path of collective struggle and, together with the sectoral union for Information Technology and Telecommunications (SETIP), launched a campaign against her illegal and abusive dismissal, filing complaints with the Labor Inspectorate and the courts.

While the legal battle is ongoing, the employer had the audacity to file a lawsuit against our colleague, accusing her of insult/libel. Meanwhile, the unemployment benefit Danae was receiving stopped after 8 months. Having a newborn baby, facing judicial costs, and having no other support as a single-parent family, she needs the solidarity of us all.

Unfortunately, the actual protection of pregnant workers is not for granted in the country we live in. We know well that this story is not an isolated incident. Every day, in small or large businesses in the sector and in call centers, employers run riot over people's need for work. We call on all colleagues to report these incidents to the nearest union or labor collective. Do not fear them! There are countless cases where we have been vindicated and won in favor of the worker. They must know that we will stand against them.

As her colleagues from Radical IT, we are taking the initiative to organize a crowdfunding campaign to provide financial support during this difficult time.

Once again, the worker is not alone. Our solidarity will win!